La gestión del talento humano y el rendimiento laboral en las empresas atuneras de manta
DOI:
https://doi.org/10.56124/cindesia.v1i1.007Palabras clave:
gestión del talento humano, rendimiento laboral, satisfacción laboral, productividad, motivaciónResumen
Las industrias atuneras son consideradas parte fundamental para la economía local y nacional. Manta, conocida como la “capital atunera” de Ecuador, cuenta con varias empresas la cual proporciona empleo a muchas personas. Sin embargo, el crecimiento de este sector puede enfrentar desafíos, como la rotación de personal por la falta de motivación y desarrollo personal y profesional. Este artículo se centró en el análisis de la relación entre la Gestión del Talento Humano y el rendimiento laboral en las empresas atuneras de Manta, estudio realizado en la empresa Eurofish S.A. Se emplea una metodología con un enfoque cuantitativo y de diseño descriptivo, como técnica para recolectar información se utiliza la encuesta, aplicada a 40 colaboradores de la empresa. Los resultados demostraron que existe insatisfacción en el equilibrio vida laboral-personal, aunque las estrategias implementadas desde la gestión del talento humano han permitido tener mayor productividad, trabajo en equipo y un personal comprometido en la empresa. Finalmente se concluye que, una adecuada gestión del talento humano es fundamental para tener un buen rendimiento laboral y pieza clave para determinar el éxito de la organización.
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